Par : inpowr le 5 décembre 2023

Québec, le mardi 5 décembre 2023 – C’est récemment, lors d’un déjeuner informel, que le Jeune Barreau de Québec, par son président Me Gabriel Dumais, soulignait le lancement de son Projet Équilibre. Cette démarche vise à outiller les membres du Jeune Barreau de Québec afin de leur permettre de mieux prendre soin de leur bien-être physique et mental, par l’entremise de l’application mobile d’inpowr et de la participation à une étude réalisée par des chercheurs de l’Université Laval.

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Montréal, le lundi 5 octobre 2023 – La nouvelle collaboration entre inpowr et Relief est un grand pas pour le mieux-être dans les organisations en combinant une technologie innovante d’autogestion avec un soutien personnalisé en matière de santé mentale pour les employés.

Relief offre du soutien à l’autogestion en santé mentale. Elle aide les personnes vivant avec des troubles anxieux ou de l’humeur à mettre en œuvre un amalgame de stratégie pour améliorer leur qualité de vie et leur santé mentale. L’idée est de favoriser une autonomisation des participants et une utilisation efficiente des ressources à leur disposition tout en adoptant un rôle proactif dans leur rétablissement.

inpowr est une solution d’autogestion complète visant à promouvoir la santé globale des employés en mesurant leur bien-être physique, mental et social. Ce partenariat permet d’intégrer les outils d’accompagnement individuel et d’autogestion de Relief directement dans la plateforme mobile inpowr. Les utilisateurs inpowr auront désormais accès à un large éventail de ressources spécialisées en santé mentale, tel que l’accès direct aux intervenants de Relief.

« En dirigeant les employés vers des solutions ciblées et des ressources de soutien, nous ne visons pas seulement le bien-être individuel, mais aussi le succès de l’organisation entière », souligne Michel Chioini, président d’inpowr.

« Nous sommes très enthousiastes à l’idée de ce partenariat.  En combinant les auto-évaluations de bien-être des employés avec les ressources et le soutien spécialisé en santé mentale de Relief, nous offrons une approche complète et inédite d’autogestion pour les individus », souligne Martin Binette, directeur principal développement et croissance de Relief.

Dans un monde où le bien-être des employés est de plus en plus en premier plan, ce partenariat entre inpowr et Relief offre une solution complète pour les organisations qui cherchent à soutenir le mieux-être de leurs employés et à prospérer.

À propos de Relief

Organisme à but non lucratif, Relief œuvre depuis 1991 auprès des personnes vivant avec l’anxiété, la dépression ou la bipolarité et leurs proches. Relief est un centre d’expertise et leader de soutien à l’autogestion en santé mentale. L’organisme offre également un service de soutien aux entreprises basées au Québec et ailleurs au Canada afin de les appuyer dans la création d’un environnement de travail sain, équilibré et sécuritaire en matière de santé mentale.

À propos d’inpowr

inpowr innove en santé numérique et offre une démarche complète en prévention de la santé globale des employés: une application mobile d’autogestion qui mesure l’état de bien-être physique, mental et social des employé.e.s, qui les guide dans l’exploration de solutions pour atteindre un meilleur équilibre et qui les dirige vers les bonnes ressources d’aide et de soutien de PAE. 

« C’est une démarche axée sur la santé et le succès de l’employé. Implicitement si les employés vont bien, l’organisation va bien » ajoute Michel Chioini.

Pour toute demande d’informations complémentaires, veuillez contacter :

Josée St-Amand, Directrice marketing et communication
(514) 442-6993, josee.st-amand@relief.ca

Michel Chioini, président et cofondateur, Amélioration de soi inpowr inc.
(514) 993-1632, michel@inpowr.com

Par : inpowr le 26 septembre 2023

Montréal, le mardi 26 septembre 2023 – Le nouveau partenariat entre Groupe entreprises en santé et inpowr, deux leaders québécois en innovation en santé et mieux-être au travail, constitue une nouvelle force pour l’émergence d’une santé et d’un mieux-être durables au travail.

Bien ancrés dans la réalité et les besoins des employés et des organisations d’aujourd’hui, c’est avec enthousiasme et tournés vers l’avenir que ces deux leaders joignent leurs solutions innovantes et complémentaires.

inpowr offre une approche unique en prévention qui aide à l’identification des risques psychosociaux liés au travail grâce à des données et indicateurs probants en continu pour favoriser un présentéisme sain. Par la mesure de l’impact de ces risques et de ses conséquences sur le bien-être des employés, inpowr fait partie du plan d’action des organisations pour répondre aux nouvelles exigences de la loi 59 modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.

« On est en train de créer un indicateur de performance par rapport à la santé et au mieux-être » dit Michel Chioini, cofondateur et président d’inpowr.

En proposant ce partenariat en collaboration avec inpowr, le Groupe entreprises en santé souligne l’engagement et reconnaît les efforts des organisations qui agissent pour la santé et le mieux-être de leurs employés en leur permettant d’accéder aux différents niveaux de la Reconnaissance Entreprise en santé. Ainsi leurs interventions s’inscrivent dans une véritable démarche structurée en santé globale. Cet atout majeur est un gage de qualité pour les employeurs et témoigne de leur engagement envers la santé et le mieux-être (SMET) de leurs employés.

« Ce partenariat est une étape supplémentaire de franchie pour outiller adéquatement les organisations grâce à des technologies de haute qualité et appuyées par la recherche » souligne Véronique Massin, directrice des partenariats du Groupe entreprises en santé.

Dorénavant, la démarche inpowr intègre la méthode développée par le Groupe entreprises en santé et accompagne les organisations à obtenir jusqu’à trois niveaux d‘attestation de Reconnaissance Entreprise en santé.

« On veut démocratiser la santé et le mieux-être et soutenir les entreprises qui souhaitent atteindre le volet social des nouvelles normes ESG – Environnement, Social et Gouvernance », ajoute Michel Chioini.

inpowr
inpowr innove en santé numérique et offre une démarche complète en prévention de la santé globale des employés: une application mobile d’autogestion qui mesure l’état de bien-être physique, mental et social des employé.e.s, qui les guide dans l’exploration de solutions pour atteindre un meilleur équilibre et qui les dirige vers les bonnes ressources d’aide et de soutien de PAE.

« C’est une démarche axée sur la santé et le succès de l’employé. Implicitement si les employés vont bien, l’organisation va bien » ajoute Michel Chioini.

Groupe entreprises en santé

Depuis 2004, le Groupe entreprises en santé est un organisme à but non lucratif dont la mission est de soutenir les leaders pour construire des milieux de travail favorables à la santé et au mieux-être, contribuant ainsi au développement économique et sociétal. Pour ce faire, le Groupe entreprises en santé a développé le Reconnaissance Entreprise en santé, une méthode accessible aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, divisée en 3 niveaux permettant de progresser facilement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils clés en main. Le Groupe entreprises en santé offre ainsi ses services d’accompagnement à tous types d’entreprises dans toutes les régions du Québec.

En savoir plus sur la Reconnaissance Entreprise en santé : https://www.groupeentreprisesensante.com/fr/reconnaissance-entreprise-en-sante

« La santé est un état de bien-être complet -physique, mental et social- et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité » – Organisation mondiale de la santé

Pour renseignements :

Michel Chioini, cofondateur et président, inpowr
michel@inpowr.com

Véronique Massin, directrice des partenariats, Groupe entreprises en santé
vmassin@groupeentreprisesensante.com