La santé durable par l’approche de l’autogestion: notre mission
inpowr est une entreprise montréalaise et un acteur clé dans l’écosystème québécois d’innovation en santé et mieux-être au travail qui innove en santé numérique. Sa mission est de contribuer à la prévention et à la santé durable par l’approche de l’autogestion.
inpowr a développé une solution basée sur la mesure du bien-être global, un outil d’autogestion sous forme d’application mobile qui repose sur une démarche scientifique en continu. Grâce aux données probantes, analysées et interprétées par ses experts en santé et mieux-être organisationnels, inpowr génère des rapports uniques et détaillés pour le milieu organisationnel afin d’identifier et de gérer les risques psychosociaux au travail.
Engagé dans l’avancement de la science, inpowr participe aux programmes de recherche avec les universités et les partenaires déterminants de l’industrie, et collabore activement avec les chercheurs dans le domaine de la psychométrie, le milieu de travail et l’IA.
inpowr répond aux besoins et aux réalités d’aujourd’hui en prévention : la loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, l’utilisation responsable de l’IA dans le domaine de la santé et mieux-être, l’augmentation de la littératie en santé et de l’autonomie de l’individu envers sa santé.
L’équipe – en première ligne
Michel Chioini
Cofondateur et Président
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Sandra Salvoni
V.-P. Recherche et développement
Santé et mieux-être organisationnels
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Christian Joyal
Cofondateur et Designer produit
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Martin Binette
Vice-Président
Développement et Croissance
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Alexandre Poulin
Coordonateur et direction financière
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Chercheurs associés
Serge Jeudy
Chercheur associé
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Joël Gagnon
Chercheur associé
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Dr. Estelle Morin
Chercheur associé
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Une démarche scientifique continue
Notre développement se base sur la recherche, et vise à faire progresser la science dans le domaine de la santé et du bien-être organisationnel.
La mesure du bien-être, telle que nous l’avons conçue, repose sur une démarche scientifique débutée il y a plusieurs années déjà et a été validée par Dr Estelle Morin des HEC Montréal.
Il en va de même pour notre questionnaire sur les facteurs de risque psychosociaux, qui a été élaboré et validé auprès de plus de 12 000 travailleurs au Québec par Mahée Gilbert-Ouimet du Département des sciences de la santé de l’Université du Québec à Rimouski et Manon Truchon, professeure à l’École de psychologie de l’Université Laval, les chercheures du projet.
Nous priorisons toujours la collaboration avec différents chercheurs et les universités pour l’avancement et la validation de nos solutions.
Recherche et validation scientifique :
Partenaires de l’industrie :









