Depuis 1946, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) affirme que « La santé est un état de bien-être complet physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité »
inpowr est une entreprise de Montréal qui se spécialise dans la mesure et l’amélioration du bien-être. En 2017-18, nous avons développé la première application mobile d’autocoaching qui permet à l’utilisateur de mesurer son état de bien-être physique, mental et social sur plus de 30 aspects de vie, d’intervenir sur certaines perturbations de son quotidien et de mesurer l’impact de ses actions sur son bien-être.
Depuis 2019, nous avons développé inpowr pour les organisations, une solution SaaS complète en matière de promotion et de prévention de la santé et du mieux-être pour les entreprises qui luttent contre le présentéisme et l’absentéisme. La démarche inpowr aide à améliorer le mieux-être des employés et le rendement des organisations en faisant appel aux sciences sociales, au développement personnel et à l’analyse des données.
L’équipe inpowr

Michel Chioini
Cofondateur et Président

Christian Loyal
Cofondateur et Designer produit

Sandra Salvoni, M. Sc.
Santé et mieux-être organisationnel

Daniel Leclair
Chef de l’innovation

Alexandre Paulin
Cofondateur et direction financière

Serge Jeudy
Chercheur associé

Dr. Estelle Morin
Chercheur associé

Joël Gagnon
Chercheur associé

Michel Chioini
Cofondateur et Président
Il est un passionné de l’entrepreneuriat depuis plus de 35 ans. Il se qualifie d’ailleurs lui-même d’entrepreneur en série. Il a en effet dirigé plusieurs entreprises dans le domaine des communications, des technologies de l’information et en événementiel. Il a, entre autres, cofondé et présidé ACME Multimédia, grande agence de communication interactive au Québec comptant plus de 160 employés. Après sa vente, il produit les prestigieuses conférences webcom à la fin des années 2000.
Aujourd’hui, il utilise ses plus grandes qualités de dirigeant d’entreprise en jouant le rôle d’ambassadeur, tout en prenant à sa charge la responsabilité du financement privé et de la direction des communications et du marketing d’inpowr.

Christian Joyal
Cofondateur et Designer produit
Si vous aimez les fonctionnalités et le look d’inpowr, c’est que Christian travaille sur le concept depuis plus de 15 ans. C’est lui qui ne peut s’empêcher de toujours faire «ses p’tits dessins» en toutes occasions : réunions, discussions, repas, week-end, vacances… Il traîne toujours son bloc-notes avec lui ! Et c’est sûrement pour cette raison qu’il a remporté de nombreux prix au cours de sa carrière, dont celui du Studio Magazine Award.
Christian cultive une pensée rigoureuse dont l’objectif est de résoudre des problématiques de design. L’expérience de l’utilisateur est au cœur de ses préoccupations. Il s’assure que nos abonnés vivent une expérience optimale sur l’application, en plus de veiller à la création des prochaines fonctionnalités d’inpowr.

Sandra Salvoni, M. Sc.
Santé et mieux-être organisationnel
Bachelière en administration des affaires, coach professionnelle certifiée et détentrice d’une Maitrise en développement organisationnel, Sandra cumule 15 années d’expérience comme gestionnaire au sein de grandes entreprises. Elle fonde ensuite SANSAS Solutions Santé, une firme spécialisée dans la promotion du mieux-être organisationnel en 2013. Accompagnatrice attestée de Groupe entreprises en santé, Sandra a comme mission de conscientiser et d’accompagner les organisations dans leur virage santé et mieux-être. Avec passion et authenticité, elle mise sur une approche intégrée de promotion de la santé, un déploiement de saines pratiques de gestion et un leadership bienveillant.
Aujourd’hui, c’est avec beaucoup d’enthousiasme et de passion qu’elle met à profit ses 20 ans de carrière pour faire émerger le mieux-être dans les organisations grâce à la solution inpowr Leadership.

Daniel Leclair
Chef de l’innovation
Gestionnaire multidisciplinaire chevronné, entrepreneur, passionné de jazz, de culture, et musicien à ses heures, Daniel a un parcours éclaté. Ingénieur de formation, il commence sa carrière il y a plus de 30 ans dans le secteur manufacturier, où il explore l’approche Lean, les modèles organisationnels alternatifs, et le potentiel des technologies émergentes du temps. Curieux, il plonge ensuite dans le monde des technologies, en pleine effervescence. Il contribue au succès de petites, moyennes et grandes organisations de multiples secteurs. Agiliste des premières heures, Daniel se passionne pour l’innovation technologique au service du bien commun et du développement humain, et milite pour que les organisations d’aujourd’hui deviennent des vecteurs de bien-être pour les gens qui y œuvrent.
Aujourd’hui, il met à profit ses 30 ans de carrière en développement technologique et de l’humain et met en œuvre une stratégie d’innovation qui inclura, notamment, le développement de l’application inpowr et de la nouvelle solution inpowr Leadership, l’exploration des technologies émergentes, ainsi que l’établissement de partenariats de recherche.

Alexandre Poulin
Cofondateur et direction financière
Gestionnaire aguerri, Alexandre n’a rien du comptable traditionnel. Il performe dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégie d’entreprise. Pour lui, l’important c’est d’avoir un plan, et c’est très bien comme ça, car c’est Alexandre qui est responsable de nos finances ! Et son expérience parle d’elle-même. Il a été à la direction financière de grandes entreprises durant de nombreuses années, en plus de gérer de larges équipes multidisciplinaires et d’occuper des positions clés sur plusieurs implantations de projets majeurs en informatique.
Fort de ses expériences «intrapreneuriales», Alexandre est responsable de la direction financière d’inpowr.

Dr. Estelle Morin
Chercheur associé
Professeur titulaire au département de management de HEC Montréal depuis 1988, la Dre Estelle M. Morin, psychologue et chercheur, a consacré sa carrière à la santé mentale et à la façon dont nous pouvons donner, voire redonner un sens au travail. Spécialisée en psychologie appliquée au management et au développement organisationnel, elle défend depuis 30 ans une approche humaniste qui met l’accent sur la bienveillance et la rectitude morale dans les relations professionnelles.
Aujourd’hui, elle joint l’équipe d’inpowr afin de mettre à profit ses 30 ans de carrière en recherche sur la santé au travail tout en offrant ses outils d’évaluation et ses méthodes d’analyses organisationnelles avant-gardistes au service du développement des solutions d’inpowr.

Serge Jeudy
Chercheur associé
Les concepts d’inpowr se basent sur les résultats et la conclusion très probants d’une recherche exploratoire effectuée par Serge Jeudy, Master Coach olympique. Ses fondements trouvent ainsi leurs origines dans les 5 hypothèses et 26 sous-hypothèses développée dans le mémoire.
Aujourd’hui, Serge contribue toujours à l’amélioration du processus de métacognition qui se trouve au cœur même des fonctionnalités des solutions d’inpowr.

Joël Gagnon
Chercheur associé
Joël Gagnon est postdoctorant à l’École de psychologie au sein du laboratoire Co-DOT à l’Université Laval. Ses intérêts de recherches portent sur l’utilisation des nouvelles technologies, notamment pour améliorer l’offre de service en santé de la population. Ses travaux, ancrés dans une perspective humaine, portent sur l’étude des aspects sociaux, méthodologiques et cliniques impliqués dans la transformation numérique en santé vers un modèle de santé connecté et prédictif.
Aujourd’hui, il joint l’équipe d’inpowr afin de mettre à profit son expertise en psychométrie, évaluation de la mesure et analyses statistiques avancées au service de l’amélioration et du développement des solutions d’inpowr.
Une démarche scientifique continue
Notre développement repose sur la recherche et est axé sur l’avancement de la science. La mesure du bien-être, telle que nous l’avons conçue, repose sur une démarche scientifique débutée il y a plusieurs années déjà et nous priorisons toujours la collaboration avec différents chercheurs et les universités pour l’avancement et la validation de nos solutions.
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