inpowr est une entreprise montréalaise et un acteur clé dans l’écosystème canadien d’innovation en santé et mieux-être au travail. Sa mission est de contribuer à la prévention et à la santé durable en milieu de travail.
Engagé dans l’avancement de la science en santé numérique et mieux-être organisationnel, inpowr participe à différents programmes de recherche avec des universités et des partenaires déterminants de l’industrie, et collabore activement avec les chercheurs dans le domaine de la psychométrie, le milieu de travail et l’IA.
inpowr répond aux besoins et aux réalités d’aujourd’hui en promotion et prévention en santé :
La loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail
L’utilisation responsable de l’IA dans le domaine de la santé et du mieux-être
L’augmentation de la littératie en santé
L’augmentation de l’autonomie de l’individu et de l’organisation
L’équipe – en première ligne
Michel Chioini
Cofondateur et Président
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Sandra Salvoni
V.-P. Recherche et développement
Santé et mieux-être organisationnels
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Christian Joyal
Cofondateur et Designer produit
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Martin Binette
Vice-Président
Développement et Croissance
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Alexandre Poulin
Coordonateur et direction financière
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Chercheurs associés
Serge Jeudy
Chercheur associé
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Joël Gagnon
Chercheur associé
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Dr. Estelle Morin
Chercheur associé
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Fondation sciencifique
Pensé pour les gens. Propulsé par la science.
La plateforme inpowr Leadership s’appuie sur une démarche scientifique rigoureuse. L’outil de mesure du bien-être que nous avons conçu repose sur une approche scientifique développée sur plusieurs années et validée par la Dre Estelle Morin (HEC Montréal).
De plus, notre questionnaire sur les risques psychosociaux, créé par Manon Truchon de l’Université Laval et Mahée Gilbert-Ouimet de l’Université du Québec à Rimouski, a été validé auprès de plus de 18 000 travailleurs québécois. Notre collaboration soutenue avec les milieux universitaires garantit la crédibilité, la validation et l’évolution continue de nos processus d’innovation.
