OPTIMISATION DES PROGRAMMES D’AVANTAGES SOCIAUX
Les données et l’orientation dont vous avez besoin pour aider vos employés
inpowr identifie les préoccupations qui affectent vos employés et les dirige vers vos ressources d’aide pour améliorer votre programme de santé et de bien-être
Une solution qui optimise vos programmes d’aide et de soutien aux employés
inpowr représente le point de départ du parcours de soin de santé de vos employés et notre solution peut s’intégrer à vos programmes existants pour en maximiser l’utilisation. Nous personnalisons, pour ainsi dire, l’utilisation de votre PAE, de votre régime d’assurances collectives, de votre programme d’aide en santé mentale ou de toutes autres ressources de soutien que vous offrez à vos employés.
La valeur réside dans nos outils numériques qui identifient, en continu, les préoccupations personnelles et professionnelles qui affectent le bien-être global de vos employés, où qu’ils soient. Ils sont ensuite aiguillés vers les bonnes ressources d’aide de vos programmes, au bon moment, pour leurs besoins en santé et mieux-être.
Nos professionnels accompagnent aussi la direction et les gestionnaires tout au long du déploiement de la démarche, que ce soit pour élaborer vos différents sondages organisationnels, analyser et interpréter vos données inpowr ou tirer profit de nos services-conseils en matière de santé et mieux-être.
La démarche inpowr permet ainsi de constater les aspects de vie les plus à risque chez vos employés et de mieux cibler les interventions afin d’en mesurer les impacts sur l’organisation tout au long de l’année. Intervenez de façon préventive et luttez contre le présentéisme avant qu’il ne soit trop tard.
Maximiser l’utilisation des programmes d’aide et de soutien aux employés
Améliorer
la navigation
inpowr peut s’intégrer aux programmes existants pour en maximiser l’utilisation et comprendre la réalité du client. Assurances collectives – PAE – aide en santé mentale et autres ressources de soutien
Guider
les employés
inpowr donne les outils nécessaires pour mesurer son état de bien-être, être guidé dans l’exploration de solutions et être aiguillé vers les bonnes ressources
Accompagner
les employeurs
inpowr permet de constater les aspects de vie les plus à risque chez les employés, de mieux cibler les interventions et d’en mesurer les impacts sur l’organisation
Une application offrant tous les outils nécessaires pour son bien-être
Offrez à vos employés l’accès à la première application d’autocoaching conçue pour mesurer et prendre les commandes de son bien-être au quotidien afin d’atteindre un meilleur équilibre, tant dans la vie personnelle que professionnelle.
L’application permet à vos employés:
Des données probantes et des indicateurs de bien-être en continu
La plateforme collaborative récolte des données et des informations quotidiennes probantes pour vous aider à prendre de meilleures décisions d’affaires. Elle permet de constater les retombées directes sur le mieux-être de vos employés et d’en mesurer l’impact sur l’organisation.
La plateforme inpowr permet à votre organisation:
de suivre les variations du bien-être de vos employés en continu,
Programme de certification Leader en santé mentale
Jumelez votre solution inpowr au programme de certification « Leader en santé mentale » de Relief.
Une solution complète pour les moyennes et grandes entreprises qui permet d’identifier les préoccupations personnelles et professionnelles quotidiennes des employés tout en créant un environnement sain, équilibré et sécuritaire en matière de santé mentale.
En obtenant les bons indicateurs en santé et mieux-être avec inpowr, vous pourrez ainsi optimiser votre programme en santé mentale avec Relief.
Réduisez le présentéisme
Favorisez une saine gestion coresponsable du présentéisme grâce à l’application inpowr et sa plateforme collaborative.
Favorisez le dialogue
Gérez les préoccupations de vos employés dans les changements organisationnels grâce aux données recueillies par inpowr.
Gérez le changement différemment
Bâtissez votre marque employeur
Améliorez le recrutement et la rétention en adoptant une solution proactive et innovante axée sur le bien-être global.
Une démarche scientifique continue
Notre développement repose sur la recherche et est axé sur l’avancement de la science. La mesure du bien-être, telle que nous l’avons conçue, repose sur une démarche scientifique débutée il y a plusieurs années déjà et nous priorisons toujours la collaboration avec différents chercheurs et les universités pour l’avancement et la validation de nos solutions.
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