UNE MEILLEURE SANTÉ ORGANISATIONNELLE, POUR DE MEILLEURS RENDEMENTS
Une technologie propulsée par l’IA agentique qui facilite les pratiques RH et réduit les coûts liés à la non-santé.
inpowr fournit un diagnostic approfondi de votre environnement psychosocial de travail. Tout simplement !
identifier les risques et facteurs de risques psychosociaux
accéder à des informations stratégiques en vue d’améliorer la santé, le bien-être et la productivité de vos employé(e)s
cibler des actions qui soutiennent l’atteinte de vos indicateurs clés de performance
favoriser des initiatives ESG plus performantes
vous conformer à la Loi 27
Obtenez un portrait clair de ce qui se vit au travail avec la plateforme inpowr Leadership.
En combinant données quantitatives et expérience vécue, inpowr Leadership vous permet de repérer et de comprendre les risques et facteurs de risques psychosociaux dans votre environnement de travail.
Vous avez donc tout en main pour prendre des mesures de prévention justes, efficaces et durables. Une innovation qui va bien au-delà des perceptions des sondages traditionnels !
De la compréhension à l’action
Résultat ? Une évaluation claire, structurée et humaine de votre organisation, appuyée sur un diagnostic orienté vers l’action qui…
MESURE
ce que vivent vraiment les employé(e)s
INTERPRÈTE
la signification derrière les données
IDENTIFIE
les risques psychosociaux les plus critiques
RECOMMANDE
des actions pertinentes et durables
IMPACT SUR LE ROI
Calculez vos coûts de non-santé
Traduire la réalité psychosociale en impact financier.
Estimez l’impact financier du présentéisme, de l’absentéisme et du taux de roulement afin d’appuyer vos décisions stratégiques.
Conformez-vous à la Loi 27 et prévenez les risques psychosociaux.
inpowr Leadership mesure, identifie et suit les risques et facteurs de risques psychosociaux. Mieux encore, il établit des liens entre ces risques et leurs conséquences réelles — absentéisme, présentéisme, roulement de personnel — et transforme les données en plans d’action concrets, parfaitement adaptés aux besoins de votre organisation.
En profitant d’une analyse et d’un accompagnement continus, vous pourrez désormais anticiper les problèmes, réduire les risques et respecter vos obligations en toute confiance.
Faites tout ce qu’il faut, comme il le faut — juridiquement et professionnellement.
Téléchargez le document explicatif:
Projet de loi 27 — Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (PDF) — CNESST
Consultez le site officiel de la CNESST:
Modernisation du régime de santé et de sécurité du travail
Fondation sciencifique
Pensé pour les gens. Propulsé par la science.
La plateforme inpowr Leadership s’appuie sur une démarche scientifique rigoureuse. L’outil de mesure du bien-être que nous avons conçu repose sur une approche scientifique développée sur plusieurs années et validée par la Dre Estelle Morin (HEC Montréal).
De plus, notre questionnaire sur les risques psychosociaux, créé par Manon Truchon de l’Université Laval et Mahée Gilbert-Ouimet de l’Université du Québec à Rimouski, a été validé auprès de plus de 12 000 travailleurs québécois. Notre collaboration soutenue avec les milieux universitaires garantit la crédibilité, la validation et l’évolution continue de nos processus d’innovation.
