L’impact des données inpowr sur votre organisation

L’accompagnement personnalisé vous permet de tirer le meilleur parti de votre démarche inpowr. Grâce à nos conseils fondés sur les meilleures pratiques et sur vos propres données organisationnelles, chaque dollar investi en santé et mieux-être vous en rapporte jusqu’à quatre¹.
Recevez chaque mois un compte-rendu exclusif et détaillé de l’évolution de la santé et du bien-être de votre personnel :







¹ Vie active au travail, études commerciales de cas (Santé publique du Canada).






² Les aspects de vie inpowr peuvent être reliés au modèle de risques psychosociaux du travail de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ).
Pourquoi mesurer la santé et le bien-être de vos employé.e.s
Agir sur ces facteurs réduit les risques de présentéisme, d’absentéisme et de roulement de personnel, par exemple. Il s’agit d’une occasion unique de limiter vos coûts de santé tout en maximisant la productivité de votre organisation, d’améliorer votre marque employeur et de favoriser une culture d’entreprise bienveillante.
Aiguillez vos employés vers les bonnes ressources d’aide pour leurs besoins en santé et mieux-être