LA solution en gestion, promotion et prévention de la santé et mieux-être au travail

Cette première phase vise à fournir un diagnostic organisationnel qui mesure et identifie les risques à prioriser dans vos plans d’action pour améliorer votre environnement de travail et prévenir les futurs risques.

Par la suite, et tout au long de l’année, notre solution proactive et innovante en gestion des risques psychosociaux cible les facteurs préalablement identifiés et continu d’en suivre l’évolution. Cette approche mesure l’impact de vos initiatives en santé et mieux-être et permet de trouver les interventions les plus efficaces et personnalisées pour vos employé.e.s.

L’application mobile d’autogestion mesure le bien-être global des employé.e.s en continu, qu’il soit d’ordre physique, mental ou social, et permet d’amasser des données probantes sur leurs variations dans le temps.

Ces indicateurs de bien-être inpowr permettent de suivre les facteurs de risques psychosociaux liés au travail en continu, en faisant le lien avec les aspects qui contribuent à accroître le risque d’atteintes à la santé.

Enfin, tout au long de l’année, les experts inpowr vous accompagnent et vous aident à analyser et interpréter vos données présentées sous forme de rapports mensuels détaillés.

L’interprétation de vos données vous permet de mesurer l’impact de vos initiatives en santé et mieux-être ainsi que l’impact de l’autonomie des employé.e.s face à leur santé afin de prioriser vos initiatives et vos plans d’action en promotion et prévention de la santé et mieux-être.