Réseau de partenaires autorisés inpowr
Notre réseau de partenaires autorisés inpowr réunit des spécialistes des ressources humaines, de la santé et de la sécurité au travail, de la santé et mieux-être organisationnelle et de programmes d’aide aux employé.es. Ils distribuent et intègrent la solution Portrait‑diagnostic d’inpowr dans leurs offres de services respectives.
Nos partenaires autorisés
De Saison – Communication, mobilisation et culture d’innovation en santé au travail (depuis 2019).
Offre de l’accompagnement et des solutions clés en main novatrices en matière d’organisation du travail flexible, en développement de compétences psychosociales et en mobilisation d’équipe autour des principes de sens au travail, de saine performance, de la conciliation travail‑vie et de la collaboration bienveillante. Cible les milieux institutionnels, les PME et les équipes en mutation à travers le Québec.
De Saison s’appuie sur le Portrait-diagnostic d’inpowr pour enrichir ses démarches d’accompagnement en santé organisationnelle. En misant sur une lecture fine des dynamiques collectives, elle aide les gestionnaires et équipes RH à prendre conscience des leviers prioritaires de transformation culturelle et humaine durable.
ProAction Santé – Santé organisationnelle (depuis 2015)
Cabinet montréalais axé sur la gestion proactive des risques psychosociaux, la prévention du harcèlement et l’implantation de politiques RH responsables. S’adresse aux moyennes et grandes entreprises québécoises.
Grâce à leur approche rigoureuse basée sur le portrait diagnostic, ProAction Santé identifie les enjeux de santé organisationnelle et élabore des plans d’action alignés aux capacités humaines, financières et opérationnelles des entreprises. Leur capacité à proposer des solutions concrètes, efficaces et pérennes en fait un allié précieux dans notre mission d’optimiser le bien-être et la performance des organisations.
Go RH – Firme de services‑conseils en RH (depuis 2017)
111 employés à Québec et Montréal; accompagne plus de 1 000 organisations. Spécialisée en impartition et création de départements RH, marque employeur, équité salariale, développement des compétences, recrutement et chasse de têtes.
Go RH intègre la solution Portrait-diagnostic d’inpowr dans ses services de transformation organisationnelle afin d’offrir à ses clients une lecture fine des enjeux de climat de travail. L’outil enrichit son accompagnement en santé organisationnelle par des données mesurables et scientifiquement validées, tout en soutenant une approche personnalisée auprès des dirigeants RH.
Servirplus – Services de santé et bien‑être (depuis 1995)
600 professionnels répartis dans un réseau de cliniques. Propose kinésiologie, massothérapie, nutrition, ostéopathie et programmes de santé en entreprise; plus de 500 clients corporatifs.
Servirplus agit à titre de référenceur pour la solution inpowr. En intégrant le Portrait-diagnostic à son offre, l’entreprise répond à la demande croissante des milieux de travail pour des démarches conformes aux normes canadiennes en santé psychologique. Son rayonnement auprès des CPE, écoles et PME lui permet de toucher des milliers de travailleurs à travers le Québec.
ISO‑Santé – Santé au travail et réadaptation (depuis 2002
Une quarantaine de professionnels à Sherbrooke et Saint‑Élie. Intervient dans la prévention et la réinsertion pour plus de 700 entreprises et 100 000 travailleurs à travers le Québec.
L’approche mobile et interdisciplinaire d’ISO-Santé s’enrichit avec la solution Portrait-diagnostic, utilisée dans ses programmes de prévention et de réadaptation. L’entreprise accompagne les employeurs dans l’évaluation des risques psychosociaux, la création de milieux de travail plus sains et le maintien de la santé globale des équipes.
Synergie Cabinet Conseils et Développement RH inc. – Développement organisationnel et gestion des talents (depuis 2015)
Fondé par Jean Bouchard, expert reconnu fort de plus de 35 ans d’expérience en ressources humaines et en psychologie organisationnelle, Synergie Conseils accompagne les organisations dans leurs défis d’évolution et de croissance. L’entreprise se spécialise en gestion et prévention des risques psychosociaux, en développement des talents et en transformation organisationnelle.
Grâce à son approche intégrée et à une solide expérience du réseau de la santé et des services sociaux, Synergie Conseils aide les organisations à renforcer leur efficacité, leur performance et leur bien-être au travail. Jean Bouchard est également reconnu pour son leadership mobilisateur et son engagement au sein de divers comités stratégiques et conseils d’administration à travers le Québec.