Réseau de partenaires autorisés inpowr
Notre réseau de partenaires stratégiques autorisés inpowr regroupe des assureurs, des courtiers en assurance collective, ainsi que des spécialistes des ressources humaines, de la santé et sécurité au travail, de la santé et du mieux-être organisationnels et des programmes d’aide aux employé.es. Ils distribuent et intègrent la solution Portrait‑diagnostic d’inpowr dans leurs offres de services respectives.
Nos partenaires autorisés
GreenShield est la seule entreprise nationale sans but lucratif au Canada à offrir assurance et soins de santé intégrés. Au service de la santé depuis 1957, l’organisation soutient aujourd’hui le bien-être de près de 8 millions de personnes à travers le pays.
Son écosystème intégré, incluant assurance, santé mentale, télémédecine et services de mieux-être, offre une expérience simple et centrée sur les besoins réels, tout en favorisant la prévention et des interventions plus rapides.
Fidèle à sa mission, GreenShield réinvestit ses excédents afin d’améliorer l’accès aux soins pour les populations mal desservies au Canada.
Cette proposition distinctive en fait un partenaire de confiance pour les organisations soucieuses de la santé globale et du mieux-être durable de leurs employé(e)s.
De Saison – Communication, mobilisation et culture d’innovation en santé au travail (depuis 2019).
Offre de l’accompagnement et des solutions clés en main novatrices en matière d’organisation du travail flexible, en développement de compétences psychosociales et en mobilisation d’équipe autour des principes de sens au travail, de saine performance, de la conciliation travail‑vie et de la collaboration bienveillante. Cible les milieux institutionnels, les PME et les équipes en mutation à travers le Québec.
De Saison s’appuie sur le Portrait-diagnostic d’inpowr pour enrichir ses démarches d’accompagnement en santé organisationnelle. En misant sur une lecture fine des dynamiques collectives, elle aide les gestionnaires et équipes RH à prendre conscience des leviers prioritaires de transformation culturelle et humaine durable.
Santinel est un partenaire québécois en santé et sécurité du travail depuis plus de 40 ans. Son approche intégrée permet aux organisations de regrouper leurs besoins en SST auprès d’un seul partenaire, grâce à une offre complète comprenant les formations en SST et secourisme, les audits et la conformité, les équipements, les trousses de premiers soins ainsi que les services-conseils.
Grâce à son expertise terrain et à son accompagnement personnalisé, Santinel aide les entreprises à simplifier la gestion de la santé et de la sécurité, à répondre aux exigences de la CNESST et à bâtir des milieux de travail plus sécuritaires.
Servirplus – Services de santé et bien‑être (depuis 1995)
600 professionnels répartis dans un réseau de cliniques. Propose kinésiologie, massothérapie, nutrition, ostéopathie et programmes de santé en entreprise; plus de 500 clients corporatifs.
Servirplus agit à titre de référenceur pour la solution inpowr. En intégrant le Portrait-diagnostic à son offre, l’entreprise répond à la demande croissante des milieux de travail pour des démarches conformes aux normes canadiennes en santé psychologique. Son rayonnement auprès des CPE, écoles et PME lui permet de toucher des milliers de travailleurs à travers le Québec.
BFL CANADA accompagne les organisations dans la conception, l’optimisation et la gestion de leurs programmes d’avantages sociaux. L’équipe BFL CANADA aide les entreprises à bâtir des régimes adaptés à leur réalité, qu’il s’agisse d’assurance collective, de mieux-être des employés, de soins virtuels, de comptes de gestion de santé ou de retraite collective.
Grâce à ses services-conseils, BFL CANADA représente un choix d’exception pour les organisations qui souhaitent mieux répondre aux besoins de leurs employés, soutenir leur stratégie de rémunération globale et renforcer leur capacité à attirer, mobiliser et retenir les meilleurs talents.
